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責任感とは？

今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から、責任感について詳しくお伝えします。

ストレングスファインダーでは34の資質が四つのグループに分かれています。

それは、実行力、影響力、人間関係構築力、そして戦略的思考力です。この中で、責任感は実行力グループに属する資質です。

責任感の特徴

約束を守り、信頼を築く力

責任感の資質が高い人は、正直で忠実という印象を持たれることが多く、何かを「やる」と決めたら必ず実行する精神の持ち主です。

例えば、他者から「この人ならやり遂げてくれる」という信頼を寄せられます。

約束を守り、コミットしたことは最後までやり遂げるため、周囲からの信頼も厚いです。

さらに、彼らは他者からの尊重を好み、責任を自由に担うことを必要とします。

一方で、ノーと言えない傾向があり、無理をし過ぎてしまうこともあるので、自分を追い詰めすぎないよう注意が必要です。

責任感が強い人の行動パターン

責任感が高い人を想像してみてください。彼らは信頼される人であり、言ったことは必ずやり遂げようとする強い意志を持っています。

大きなミッションでも小さなタスクでも関係なく、最後までやり遂げる責任感を持っています。

もし約束を果たせなかった場合、彼らはそのことに対して無意識に埋め合わせをする方法を探し始めます。

言い訳をすることなく、埋め合わせが完了するまで心の平穏が得られません。

このような良心と強い倫理観により、他者から絶対的に信頼できる人として評価されるのです。

他の資質との違いを理解する

活発性の資質が強い人は「何もしないよりは、何かした方がマシだ」と考える一方、責任感が強い人は「正しくできないならやるべきではない」と考えます。

また、責任感が強い人は、正しいことを行えなかったときに強い罪悪感を感じやすいのに対し、自我が強い人は、成功のチャンスを逃したときに強い後悔を感じやすいです。

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実行力を活かすタスク管理

プログラミングの学習において、責任感の強い人には自律的に進められるプロジェクトやデッドラインを設けた課題が効果的です。

責任を持たせることで、その人の強みがさらに発揮されるでしょう。